¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
Con la reforma de “vacaciones dignas”, desde 2023 tienes 12 días de vacaciones pagadas al cumplir tu primer año, y más cada año. Elige tu año de trabajo y tu sueldo para ver tus días y tu prima vacacional.
✓ Gratis y sin registroActualizado el 26 de octubre de 2026Cómo calculamos
Tu primer año en la empresa es el año 1.
En tu año 1 de trabajo te tocan 12 días de vacaciones pagadas, más $1,200.00 de prima vacacional.
- Pago de vacaciones$4,800.00
- Prima vacacional (25%)$1,200.00
- Total$6,000.00
- Vacaciones · 80%
- Prima · 20%
Explícamelo con mis números
- 1En tu año 1 de trabajo la ley te da 12 días de vacaciones (artículo 76).
- 2Tu salario diario: $12,000.00 ÷ 30 = $400.00
- 3Pago de tus vacaciones: $400.00 × 12 días = $4,800.00
- 4Prima vacacional: $4,800.00 × 25% = $1,200.00
Respuesta rápida
¿Cuántos días de vacaciones me tocan por año?
Planea tus vacaciones: ¿cuándo regreso?
Elige tu primer día de vacaciones y cuántos días vas a tomar. Saltamos tus días de descanso y los festivos oficiales.
Tabla de vacaciones por antigüedad
Así quedaron los días de vacaciones con la reforma de 2023 (artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo):
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
| 31 a 35 años | 32 días |
¿Cómo se pagan las vacaciones?
Tus vacaciones son pagadas: durante esos días recibes tu salario normal, como si trabajaras. Encima de eso, tu patrón te paga la prima vacacional, que es al menos el 25% del salario de tus días de vacaciones. Lo más común es que la prima se pague al salir de vacaciones o en la quincena en que las tomas.
Cómo se calcula la prima vacacional
- 1Saca tu salario diarioDivide tu sueldo mensual entre 30.
- 2Multiplícalo por tus días de vacacionesEso es el pago de tus vacaciones.
- 3Saca el 25%Esa es tu prima vacacional mínima.
Ejemplo: con un sueldo de $9,000 al mes y 12 días de vacaciones, el pago de vacaciones es $3,600.00 y la prima vacacional, $900.00.
Reglas que debes conocer
| Regla | Qué dice la ley |
|---|---|
| Días laborables | Las vacaciones se cuentan en días en que normalmente trabajarías. |
| 12 días seguidos | Puedes repartirlas, pero al menos 12 días deben ser continuos (art. 78). |
| Plazo para darlas | Dentro de los 6 meses siguientes a cumplir cada año (art. 81). |
| No se cambian por dinero | Solo se pagan si termina la relación de trabajo (art. 79). |
| Trabajo discontinuo o de temporada | Te toca la parte proporcional a los días trabajados (art. 77). |
Si dejas tu trabajo
Las vacaciones que no disfrutaste del año en curso se pagan en tu finiquito, junto con su prima vacacional. Calcula todo en la calculadora de finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones son por año?
Desde 2023: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. Del sexto año en adelante suben 2 días por cada cinco años de servicio.
¿Cómo se pagan las vacaciones?
Durante tus vacaciones recibes tu salario normal de esos días, y además una prima vacacional de al menos el 25% de ese salario.
¿Puedo cambiar mis vacaciones por dinero?
No mientras sigas trabajando: la ley prohíbe pagar las vacaciones en lugar de darlas (artículo 79). Solo si termina la relación de trabajo te pagan las vacaciones proporcionales que no disfrutaste.
¿Tengo que tomar todos los días juntos?
Tienes derecho a por lo menos 12 días continuos, y la ley dice que ese periodo puede repartirse en la forma y tiempo que tú, como trabajador, requieras (artículo 78).
¿Cuándo me deben dar las vacaciones?
Dentro de los seis meses siguientes a que cumples cada año de trabajo (artículo 81).
¿Se cuentan los fines de semana?
No. La ley habla de días laborables: tus días de vacaciones son días en que normalmente trabajarías, sin contar tus días de descanso.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, artículos 76 a 81 (reforma publicada en el DOF el 27 de diciembre de 2022) — Cámara de Diputados
- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
Monily da estimaciones con fórmulas públicas y no es asesoría legal ni fiscal. Confirma siempre los montos con tu patrón, el SAT o la institución correspondiente.