¿Cuándo es quincena?
Si hoy es quincena, cuándo cae la próxima, qué pasa cuando cae en fin de semana o día festivo y las fechas de pago de los próximos 12 meses.
✓ Gratis y sin registroActualizado el 27 de octubre de 2026Cómo calculamos
- 15octPrimera quincena de octubreJueves · ya pasó
- 31octSegunda quincena de octubreSábado · se suele pagar el viernes 30
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Respuesta rápida
¿Cuándo es la próxima quincena?
Calendario de quincenas
| Mes | Primera quincena | Segunda quincena |
|---|---|---|
| Noviembre de 2026 | 15 de noviembre (cae en domingo; muchos pagan el viernes 13 de noviembre) | Lunes 30 de noviembre |
| Diciembre de 2026 | Martes 15 de diciembre | Jueves 31 de diciembre |
| Enero de 2027 | Viernes 15 de enero | 31 de enero (cae en domingo; muchos pagan el viernes 29 de enero) |
| Febrero de 2027 | Lunes 15 de febrero | 28 de febrero (cae en domingo; muchos pagan el viernes 26 de febrero) |
| Marzo de 2027 | 15 de marzo (es día festivo; muchos pagan el viernes 12 de marzo) | Miércoles 31 de marzo |
| Abril de 2027 | Jueves 15 de abril | Viernes 30 de abril |
| Mayo de 2027 | 15 de mayo (cae en sábado; muchos pagan el viernes 14 de mayo) | Lunes 31 de mayo |
| Junio de 2027 | Martes 15 de junio | Miércoles 30 de junio |
| Julio de 2027 | Jueves 15 de julio | 31 de julio (cae en sábado; muchos pagan el viernes 30 de julio) |
| Agosto de 2027 | 15 de agosto (cae en domingo; muchos pagan el viernes 13 de agosto) | Martes 31 de agosto |
| Septiembre de 2027 | Miércoles 15 de septiembre | Jueves 30 de septiembre |
El calendario se actualiza solo: cada día muestra los siguientes 12 meses, con los fines de semana y los días festivos oficiales ya marcados.
Si la quincena cae en sábado, domingo o día festivo
La Ley Federal del Trabajo pide que el salario se pague en un día laborable que acuerdes con tu patrón (artículo 109), pero no dice si el pago se adelanta o se recorre cuando la fecha cae en fin de semana o en un día festivo. Muchas empresas lo adelantan al viernes o al día hábil anterior, y tu banco puede tardar unas horas en reflejar el depósito. Si no estás seguro, revisa tu contrato o pregunta en recursos humanos.
Cuánto es una quincena
Si ganas un sueldo mensual, cada quincena suele ser la mitad, sin importar si el mes tiene 28 o 31 días. Si te pagan por día, la quincena es tu salario diario por los días del periodo: 15 en la primera y de 13 a 16 en la segunda, según el mes y tu contrato. A eso se le restan el ISR y tus cuotas del IMSS. Para revisar cuánto debería llegarte, usa ¿Me pagaron bien?.
Si no te pagan a tiempo
No recibir el salario en la fecha o el lugar acordados es una de las causas para que termines la relación de trabajo sin responsabilidad para ti y con indemnización (artículo 51, fracción V). Antes de llegar a eso, pide el pago por escrito y guarda una copia. La PROFEDET y las procuradurías laborales de cada estado te asesoran gratis.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo es quincena?
La quincena se paga normalmente el día 15 y el último día de cada mes (30 o 31, y 28 o 29 en febrero). Tu contrato puede fijar otras fechas, pero la ley no permite que pasen más de 15 días entre un pago y otro (artículo 88 de la Ley Federal del Trabajo).
Si la quincena cae en domingo, ¿cuándo se paga?
La ley pide que el salario se pague en un día laborable acordado con tu patrón (artículo 109 de la Ley Federal del Trabajo), pero no dice si se adelanta o se recorre. Muchas empresas pagan el viernes o el día hábil anterior; revisa tu contrato o pregunta en recursos humanos.
¿Cada cuánto es quincena?
Dos veces al mes: cerca del día 15 y al final del mes. Si haces un trabajo material (por ejemplo, en una obra o una fábrica), la ley pide que te paguen cada semana como máximo.
¿Cuánto es una quincena?
Si ganas un sueldo mensual, cada quincena suele ser la mitad. Si te pagan por día, es tu salario diario por los días de ese periodo: 15 en la primera quincena y de 13 a 16 en la segunda, según los días del mes y lo que diga tu contrato.
¿Qué pasa si no me pagan mi quincena a tiempo?
No recibir el salario en la fecha o el lugar acordados es una causa para que tú termines la relación de trabajo sin responsabilidad y con indemnización (artículo 51, fracción V). Antes, pídelo por escrito y, si hace falta, acude gratis a la PROFEDET o a la procuraduría laboral de tu estado.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, artículos 51, 88 y 109 — Cámara de Diputados
- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
Monily da estimaciones con fórmulas públicas y no es asesoría legal ni fiscal. Confirma siempre los montos con tu patrón, el SAT o la institución correspondiente.