Mis prestaciones de ley
Escribe cuándo entraste a tu trabajo y cuánto ganas. Te mostramos al día lo que la ley te da: tu aguinaldo de este año, tus días de vacaciones, cuándo suben y cuánto sería tu finiquito si renunciaras hoy.
✓ Gratis y sin registroActualizado el 26 de octubre de 2026Cómo calculamos
La ley da 15; muchas empresas dan más.
Mínimo 25% por ley.
Escribe la fecha en que entraste para ver tus prestaciones al día.
Respuesta rápida
¿Qué me toca por ley en mi trabajo?
Qué prestaciones te da la ley
Las prestaciones de ley son el piso: tu patrón puede darte más, pero nunca menos. Si tu contrato dice otra cosa, vale lo que sea mejor para ti. Estas son las que dependen de tu salario y de tu antigüedad, y que esta herramienta calcula por ti:
| Prestación | Mínimo de ley | Cuándo |
|---|---|---|
| Aguinaldo (art. 87) | 15 días de salario, proporcional si no trabajaste el año completo | Antes del 20 de diciembre |
| Vacaciones (art. 76) | 12 días el primer año, suben cada aniversario | Dentro de los 6 meses siguientes a cada aniversario |
| Prima vacacional (art. 80) | 25% del salario de tus días de vacaciones | Normalmente al tomar tus vacaciones |
| Reparto de utilidades (art. 117) | 10% de las utilidades de la empresa, repartido | Mayo (empresas) o junio (personas físicas) |
| Prima de antigüedad (art. 162) | 12 días por año trabajado | Al salir, si te despiden o tras 15 años |
El aguinaldo y las vacaciones tienen su propia calculadora con todos los detalles; aquí los ves juntos y actualizados a la fecha de hoy.
Por qué importa tu antigüedad
Casi todo lo que te toca crece con los años: tus días de vacaciones (y con ellos tu prima), la prima de antigüedad y, si te despiden, la indemnización. Tu antigüedad se cuenta desde el primer día que trabajaste, no desde que te dieron de alta en el IMSS ni desde tu último contrato.
| Año de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 días |
| 2 | 14 días |
| 3 | 16 días |
| 4 | 18 días |
| 5 | 20 días |
| 6 a 10 | 22 días |
| 11 a 15 | 24 días |
| 16 a 20 | 26 días |
| 21 a 25 | 28 días |
Cómo revisar que te paguen bien
- 1Escribe tus datos arribaFecha de ingreso, salario bruto mensual y, si tu empresa da más, tus días de aguinaldo y tu prima.
- 2Compara con tu reciboCuando te paguen el aguinaldo o la prima vacacional, compara el monto bruto con el de aquí.
- 3Si no coincide, verificaUsa ¿Me pagaron bien?: te dice la diferencia y te arma una carta para pedirla.
- 4No dejes pasar el plazoTienes un año para reclamar una prestación y dos meses si te despiden. Activa un aviso para que no se te pase.
Si algo no coincide, verifica tu pago: te dice cuánto te falta y te arma una carta para pedirlo.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las prestaciones de ley en México?
Las mínimas que da la Ley Federal del Trabajo a todo trabajador con contrato: aguinaldo de al menos 15 días de salario, vacaciones pagadas según tu antigüedad (12 días el primer año), prima vacacional de al menos 25%, reparto de utilidades (PTU), días de descanso obligatorio pagados y seguridad social (IMSS e Infonavit).
¿Desde cuándo cuenta mi antigüedad?
Desde el primer día que trabajaste para tu patrón, aunque al principio no te hayan dado de alta en el IMSS o hayas firmado contratos temporales seguidos. Por eso conviene guardar tu fecha de ingreso y algún comprobante.
¿Cuándo aumentan mis días de vacaciones?
En cada aniversario de tu ingreso. Con la reforma de 2023: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto, 20 el quinto, y después 2 días más por cada 5 años.
¿Se guardan mis datos?
Se guardan en tu celular. Si creas una cuenta gratis, también en tu cuenta de Monily, y te escribimos en tu aniversario con tus nuevos días de vacaciones. Puedes borrar todo cuando quieras.
¿El finiquito de hoy es exacto?
Es una estimación: suma el aguinaldo y las vacaciones proporcionales con su prima, sin días pendientes de pago ni vacaciones ya tomadas. Para tu caso completo usa la calculadora de finiquito.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, artículos 76, 80, 87, 117, 122 y 162 — Cámara de Diputados
- Salarios mínimos 2026 — CONASAMI
- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
Monily da estimaciones con fórmulas públicas y no es asesoría legal ni fiscal. Confirma siempre los montos con tu patrón, el SAT o la institución correspondiente.